Développer la conscience de soi, de ses émotions, ses représentations, ses peurs, ses croyances, ses schémas de fonctionnement, ses scénarios, ses besoins, valeurs, aspirations… afin de s’ouvrir à la différence et offrir la meilleure contribution aux autres dans l’ensemble de ses relations.
Prendre conscience des modes de fonctionnement de ses interlocuteurs, identifier sa responsabilité dans l’ensemble de ses interactions, choisir les stratégies relationnelles et les comportements cohérents avec ses enjeux, s’affirmer avec justesse, développer la confiance…
Créer les conditions favorables à l’ouverture, au partage, à l’émergence de la confiance, de l’engagement pour collaborer, co-construire, innover, dépasser les crises, se relier à la puissance de l’intelligence et de l’action collective.
