Laurent accompagne depuis 20 ans des collectifs et des personnes sur leurs enjeux de changement.
Laurent commence sa carrière dans la Formation Professionnelle et les Ressources Humaines au sein du Cabinet EY, où il pilote des projets de développement des compétences comportementales et de conduite du changement.
Il poursuit ensuite son aventure professionnelle en tant que Consultant, puis Directeur Associé au sein du Cabinet Balthazar où il accompagne des entreprises sur leurs enjeux de transformation organisationnelle et managériale (nouvelle stratégie, nouvelle organisation, projets d’entreprises, culture de service, nouveau comité de direction, programme de leadership, développement des compétences managériales, coaching de dirigeants…).
Il fonde et pilote le département Conduite du Changement & Accompagnement des Transformation du Cabinet Oneida Associés, où il intervient principalement dans des contextes de transformation sensible pour des grands groupes (transformation digitale, réorganisation, fusion, repositionnement…).
Puis il fonde 7 Collines, un cabinet de conseil spécialisé dans l’engagement des collectifs et des personnes dans les projets de changement.
Aujourd’hui au sein de Reliances, il accompagne des Collectifs et des Managers dans des organisations publiques et privées afin de les aider à concevoir et mettre en œuvre leurs transformations culturelles et managériales.
Consultant, Formateur, Coach, Conférencier, Auteur, Podcasteur, Enseignant en méditation… Il souhaite contribuer aujourd’hui par son action à développer des relations Authentiques, Bienveillantes et Responsables au service des enjeux de changement de notre société.
